Polityka odpowiedzialności społecznej biznesu (CSR) prowadzona przez grupę Veolia, opiera się na wartościach i zasadach firmy, uwzględniających aspekty ekonomiczne, środowiskowe i etyczne funkcjonowania współczesnych społeczeństw. Zobowiązania te zostały zawarte w dokumencie "Nasze zobowiązania na rzecz zrównoważonego rozwoju".
Priorytety strategii grupy Veolia
przekładają się na 9 zobowiązań:
- ZRÓWNOWAŻONA GOSPODARKA zasobami naturalnymi poprzez wspieranie gospodarki o obiegu zamkniętym
- PRZYCZYNIANIE SIĘ do zwalczania zmian klimatycznych
- OCHRONA I PRZYWRACANIE bioróżnorodności
- BUDOWANIE NOWYCH MODELI relacji i tworzenie wartości wraz z interesariuszami
- PRZYCZYNIANIE SIĘ do rozwoju lokalnego
- DOSTARCZANIE I UTRZYMYWANIE usług kluczowych dla zdrowia i rozwoju ludzi
- GWARANCJA zdrowego i bezpiecznego środowiska pracy
- ZACHĘCANIE DO ROZWOJU ZAWODOWEGO i budowanie zaangażowania wszystkich pracowników
- GWARANCJA POSZANOWANIA różnorodności oraz praw człowieka i podstawowych praw społecznych w ramach firm.
Nasza odpowiedzialność wobec środowiska
Spółki grupy Veolia w Polsce przykładają wielką wagę do bezpieczeństwa środowiskowego. Wynikiem tego jest zobowiązanie do:
- wdrażania nowoczesnych rozwiązań ograniczających emisje,
- zmniejszania zużycia surowców i energii,
- produkcji energii ze źródeł odnawialnych oraz w procesie kogeneracji.
Gwarancją rzetelności i profesjonalizmu Veolii w obszarach funkcjonowania spółek jest system zarządzania certyfikowany na zgodność z normami:
- zarządzania jakością PN-EN ISO 9001
- zarządzania środowiskowego PN-EN ISO 14001
- zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy PN-N 18001
- zarządzania energią PN-EN ISO 50001.
Nasi pracownicy
- Szeroka oferta szkoleń i programów rozwojowych.
- Bogaty pakiet świadczeń socjalnych.
- Wewnętrzny rynek pracy dla wsparcia mobilności pracowników.
- Roczne Podsumowanie Pracy każdego pracownika.
- Badania klimatu społecznego w Grupie.
- Rozwój aktywności sportowej.
- Kształtowanie postaw sprzyjających uzyskaniu równowagi praca-życie.
- Programy promujące kulturę bezpiecznej pracy (ABS, 360 stopni, Targi Bezpieczeństwa, Tydzień Bezpieczeństwa).
- Kształtowanie postaw prośrodowiskowych.
Współpraca ze społecznościami lokalnymi
- Współpraca ze społecznościami lokalnymi na rzecz poprawy stanu środowiska i warunków życia w miastach.
- Współpraca z uczelniami wyższymi i merytoryczny wkład w kształtowanie programów kształcenia uwzględniających kierunki rozwoju energetyki.
- Wspieranie szkolnictwa zawodowego poprzez tworzenie klas patronackich dla zawodu technika energetyka.
- Edukacja na temat wytwarzania i dostaw ciepła (m.in. Drzwi Otwarte w elektrociepłowniach).
- Kampanie promujące proekologiczne zachowania w życiu codziennym: ograniczanie tzw. niskiej emisji, segregację odpadów, efektywne korzystanie z energii i wody.
Działa na rzecz społeczności
lokalnych angażując pracowników
grupy Veolia
w projekty wolontaryjne.
lokalnych angażując pracowników
grupy Veolia
w projekty wolontaryjne.
Innowacyjny program edukacyjny adresowany do utalentowanej sportowo młodzieży, którego celem jest wsparcie rozwoju ich kariery sportowej.